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Gestão do Desempenho

Avaliar o desempenho das equipes é fundamental para gestão de resultados do negócio.

O programa é voltado para maximizar potencialidades e desenvolver competências da equipe atrelando contribuições individuais ao proposito corporativo.

Resultados

  • Desenvolvimento pessoal dos líderes e fortalecimento do time;

  • Norteador para decisões de promoções e mudanças de cargo;

  • Base para o estabelecimento de políticas de remuneração variável e recompensa;

  • Loops de feedback entre líder e liderado para melhorar a comunicação;

  • Definição conjunta de planos de ação para avanço em competências específicas.

Público alvo:

  • Empresas que buscam investir no desenvolvimento da liderança e equipes de alta performance.