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Gestão por Habilidades e Competências

Programa de desenvolvimento para líderes em ambientes de negócio complexos.
O modelo é voltado ao mapeamento e identificação de habilidades e competências essenciais para o negócio, além de estabelecer direcionadores estratégicos para Programas de Desenvolvimento Individual.

Resultados:

  • Identificação de pontos fortes e de melhoria no perfil profissional;

  • Trilhas individualizadas para cada líder – PDI;

  • Desenvolvimento de soft skills e outras competências;

  • Investimentos em T&D direcionados às necessidades.

  • Retenção de profissionais com alto potencial.

Público alvo:

  • Empresas que buscam investir no desenvolvimento da futura geração de líderes e sucessores.