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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Cargo: Analista de Recursos Humanos

Formação: Superior Completo

Curso: Administração, Gestão de RH ou Psicologia

Atribuições: Realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas. Desenvolver equipe através de treinamentos, desenvolver as lideranças intermediárias, acompanhar e definir estratégias para gestão do clima na organização, campanhas de endomarketing. Auxiliar os colaboradores no desenvolvimento de suas carreiras, levantar as necessidades de treinamentos necessários para o crescimento profissional. Elaborar métodos de avaliação do desempenho. Acompanhar e implementar as boas práticas do mercado em gestão do clima. Acompanhamento dos indicadores da área.

Necessário: Pacote office intermediário.