Formação:

Ensino superior completo em psicologia, RH ou administração

Atribuições:

• Treinamento e desenvolvimento de pessoas;
•  Administrar clima organizacional e gerenciar conflitos;
• Organizar políticas da empresa e garantir cumprimento de procedimentos;
• Promover engajamentos entre os setores, organizar, difundir e treinar colaboradores pelo manual de conduta;
• Realizar todo o processo de recrutamento e seleção;
• Dar suporte e realizar a gestão dos treinamentos técnicos e obrigatórios da unidade;
• Realizar processo de integração institucional;
• Analisar e propor melhorias nas rotinas da área objetivando a otimização da operação do setor;
• Campanhas de endomarketing.

Salário + benefícios